Ihre Mitarbeitenden wollen für Sie arbeiten.
Sorgen Sie dafür, dass es so bleibt.
Anforderungen wachsen, die Arbeitswelt wird schneller, Mitarbeiter:innen müssen sich ständig neuen Change-Prozessen unterstellen. Auch private Sorgen wie familiäre Konflikte oder gesundheitliche Krisen beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit. Unterstützen Sie sie professionell und mit Wertschätzung.
Was Ihnen ein EAP Konzept bringt
Ein EAP Konzept (Employee Assistance Programm) erhält und verbessert die mentale und körperliche Gesundheit aller. Die Erfahrung zeigt, dass Unternehmen mit einem solchen System deutlich gesündere Mitarbeiter:innen haben, die mit Freude zur Arbeit gehen. Sie bleiben gesund, arbeiten konzentriert und sind leistungsbereit.
Empathisch und engagiert
Sie und Ihre Fach- und Führungskräfte profitieren
In Ihrem Unternehmen werden
Ihre Fach- und Führungskräfte
Mit welchen Themen können Ihre Mitarbeitenden zur Beratung kommen?
Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist für jeden offen.
Häufige Themen sind:
Arbeitsstress – Teamkonflikte – familiäre Belastung – Change-Prozesse – schwierige Entscheidungen – Rollen- und Hierarchie-Konflikte – Überlastung – berufliche Identität – Karrierefragen – Sinnkrisen
Welche Ergänzungen sind möglich?
Zusätzlich zur reinen Beratung können weitere Elemente wie zB. regelmäßige Regenerationsimpulse oder passende Themenworkshops in das Konzept integriert werden.
Was können Sie erwarten?
6 Schritte zu zufriedenen und gesunden Mitarbeiter:innen
- Wir führen ein ausführliches Analysegespräch über die Ist-Situation in Ihrem Unternehmen
- Ich erarbeite ein geeignetes EAP-Konzept auf dieser Grundlage
- Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeiter:innen von diesem Angebot erfahren und es nutzen
- Ihre Mitarbeiter:innen kontaktieren mich direkt und vereinbaren einen Termin
- Die Beratung kann vor Ort oder/und online stattfinden.
- In einem regelmäßigen Reporting erhalten Sie ein anonymes und stark verallgemeinertes Feedback
Stress macht krank.
In vielen Unternehmen ist es 5 vor 12.
In die Prävention zu investieren, rechnet sich für Sie.
Eine Beispielrechnung:
Sie haben Lust auf mehr Zahlen...
